Le processus de recrutement au sein du groupe SIM Paris 12 a été étudié pour une efficacité maximale. La qualité des annonces, des entretiens individuels, des formations, de l’organisation des visites médicales, de l’évaluation des savoir-faire et savoir-être ainsi que la fourniture des équipements de sécurité sont des gages d’efficacité pour la réussite des missions.
Le candidat au cœur du processus
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Le candidat au cœur du processus
En intégrant SIM Paris 12, les membres de la tribu bénéficient d’une gestion complète de leur carrière professionnelle. Ainsi, nous nous engageons à vous trouver un emploi, et à vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle. De plus, SIM Paris 12 gère vos formations ainsi que de nombreux avantages liés à leur vie quotidienne : logement, mobilité, santé, accès au crédit.
Une gestion administrative globale
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Une gestion administrative globale
En plus du recrutement, SIM Paris 12 se charge de toute la gestion administrative, allant de la présentation du poste de travail jusqu’aux différents traitements statistiques poste mission et tout ceci avec une solution dématérialisée. Nous vous accompagnons également dans le conseil et la mise en place d’obligations légales telles que la pénibilité, la RGPD, le prélèvement à la source….
Une analyse de vos besoins
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Une analyse de vos besoins
Fort de 28 ans d’expérience, SIM Paris 12 a compris que la réussite d’un recrutement passe par l’analyse et la connaissance de vos métiers ainsi qu’une bonne maîtrise des compétences et du savoir être de nos collaborateurs.
Une démarche qualité
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Une démarche qualité
SIM Paris 12 fait partie du premier réseau d’agences d’emploi certifié ISO 9001 en France. La qualité, la sécurité (l’environnement) sont au cœur même de nos processus quotidiens. Ils nous permettent de vous offrir les meilleures prestations dans le respect d’un environnement législatif en constante évolution.
La confiance comme maître-mot
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La confiance comme maître-mot
SIM Paris 12 attache une haute importance aux relations humaines et collabore avec ses interlocuteurs dans le plus grand respect et avec considération. C’est la charte d’engagement mutuelle.
